- La modificación también contempla una protección de 90 días para trabajadores que adopten a una niña o niño.
El Pleno del Congreso de Baja California aprobó una reforma al artículo 57 de la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios, con el objetivo de proteger laboralmente a las mujeres embarazadas y a quienes se encuentren en periodo de lactancia en las instituciones públicas.
La iniciativa fue presentada por la diputada Gloria Arcelia Miramontes Plantillas y quedó integrada en el Dictamen No. 2 de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, aprobado durante una sesión de Pleno con 18 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones.
La modificación también establece una protección laboral durante los primeros 90 días para las trabajadoras y los trabajadores que adopten a una persona menor de edad, con el propósito de facilitar su adaptación a la nueva dinámica familiar, salvo causa justificada conforme a la ley.
Durante la exposición de motivos, se señaló que las mujeres embarazadas que laboran en instituciones públicas pueden enfrentar despidos injustificados, presiones para renunciar o la falta de condiciones adecuadas para ejercer su derecho a la maternidad.
La diputada Gloria Miramontes indicó que la reforma busca proteger tanto a las mujeres durante el embarazo y la lactancia como a las personas que deciden formar una familia mediante la adopción.
Con esta modificación, se busca brindar mayor certeza jurídica a las personas trabajadoras y fortalecer la protección de los derechos laborales y familiares en Baja California.