- La reforma busca facilitar el acceso de las juventudes al primer empleo y evitar que sean descartadas por falta de experiencia previa.
El Congreso del Estado aprobó una reforma a la Ley de la Juventud de Baja California para reconocer el servicio social como experiencia laboral acreditable en los procesos de reclutamiento, selección y contratación, tanto en instituciones públicas como en empresas privadas.
La iniciativa, impulsada por el diputado Diego Alejandro Lara Arregui, establece la incorporación del artículo 36 Bis a dicha legislación. Este señala que las actividades realizadas durante el servicio social deberán considerarse como experiencia laboral, siempre que estén relacionadas con el perfil académico y profesional del puesto solicitado.
De acuerdo con el legislador, uno de los principales obstáculos que enfrentan las y los jóvenes al buscar su primer empleo es la exigencia de experiencia previa, a pesar de que durante el servicio social aplican conocimientos, desarrollan habilidades y asumen responsabilidades relacionadas con su formación.
Con esta modificación, los procesos de selección no podrán excluir a una persona joven por falta de experiencia cuando esta pueda acreditarse mediante una constancia de servicio social expedida por la institución correspondiente. El documento deberá especificar las funciones desempeñadas y las competencias adquiridas.
Además, la reforma establece que las dependencias y entidades de la administración pública estatal y municipal deberán actualizar sus lineamientos de reclutamiento, selección y contratación en un plazo máximo de 60 días, contados a partir de la entrada en vigor del decreto.
La modificación busca fortalecer la vinculación entre la formación académica y el mercado laboral, así como ampliar las oportunidades de incorporación de las juventudes al sector productivo.