- El Congreso de Baja California aprobó por unanimidad una reforma a la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios, con la que se amplían las licencias parentales para las personas trabajadoras del servicio público por nacimiento o adopción de hijas e hijos.
La modificación establece permisos de 30 días laborables con goce de sueldo íntegro, que podrán solicitarse sin distinción de sexo, orientación sexual, identidad de género o estado civil.
Además, contempla una ampliación de hasta 45 días cuando se presenten complicaciones posteriores al parto que afecten la salud de la madre o del recién nacido. Para acceder a este periodo adicional será necesario presentar el certificado médico correspondiente.
Entre los requisitos para obtener este beneficio, las personas trabajadoras deberán acreditar el nacimiento o la adopción conforme a la legislación aplicable, así como comprobar que cohabitan con la madre o el padre del menor, de acuerdo con las disposiciones establecidas.
La reforma integra iniciativas presentadas por las diputadas Liliana Michel Sánchez Allende, Daylín García Ruvalcaba y Santa Alejandrina Corral Quintero, además de la adhesión de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda. Las propuestas fueron reunidas en el Dictamen número 1 de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
De acuerdo con la comisión dictaminadora, la modificación busca facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar, promover la igualdad sustantiva y permitir que las personas trabajadoras cuenten con mayor tiempo para acompañar a sus hijas e hijos durante las primeras semanas de vida o en el proceso de adopción, sin que esto represente una reducción de sus ingresos.
El decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Baja California, con lo que se ampliará el marco de protección laboral para las personas servidoras públicas y sus familias.