- El secretario del Trabajo señaló que se trazó una estrategia para abatir el rezago histórico dejado por pasadas administraciones.
El Tribunal de Arbitraje del Estado (TAE) y las Juntas locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA) seguirán trabajando de manera normal durante este periodo vacacional que comprende del 17 de julio al 4 de agosto, buscando abatir el rezago histórico y seguir atendiendo a los usuarios.
Lo anterior lo confirmó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, quien además comentó que se tomó una serie de acciones para aprovechar este periodo de receso y lograr una pronta conclusión de los asuntos, como son: Que, durante el periodo vacacional, las JLCA y el TAE continuarán trabajando en horario normal, es decir, de 8:00 am a 4:00 pm, señalando que se atenderá al público en general (usuario) en el horario de 9:00 am a 1:00 pm.
“La instrucción de la gobernadora Marina del Pilar es abatir el rezago histórico de la JLCA al finalizar su administración estatal; por ello, seguiremos trabajando en los asuntos pendientes ya que el compromiso que adquirimos es dejar una junta con cero rezagos”, dijo el funcionario estatal.
Asimismo, explicó que se solicitó a los secretarios de acuerdos de las Juntas Especiales, abocarse en la emisión de los acuerdos de admisión y calificación de pruebas, acordar promociones pendientes y además se decidió habilitar a los actuarios de las JLCA para efectos de realizar notificaciones.
El secretario Arregui dijo que en cuanto al rezago, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (Tijuana, Mexicali y Ensenada) cuentan con 35 mil 557 expedientes en trámite (asuntos individuales), los cuales datan de varias administraciones estatales.
“Vamos a seguir trabajando porque queremos que este periodo vacacional sea productivo y seguir atendiendo a la gente; además, anunciarles que realizaremos jornadas conciliatorias donde se busca apoyar a los trabajadores y a los patrones a llegar acuerdos favorables para ambas partes; y sobre todo darle a las y los trabajadores y al empleador la posibilidad de concluir con el asunto y seguir adelante”, dijo el secretario del Trabajo, Alejandro Arregui Ibarra.