Si tienes un jefe tóxico pero temes las consecuencias de enfrentarlo, una nueva empresa estadounidense podría tener la solución. OCDA, fundada este año por el comediante y actor Calimar White, ofrece el servicio de «regañar» anónimamente a jefes en nombre de sus empleados.
La noticia ha causado revuelo en internet, especialmente entre usuarios chinos, quienes parecen particularmente interesados en este peculiar servicio.
¿Cómo funciona?
Cuando un cliente presenta una solicitud a OCDA, la empresa envía a un profesional «amonestador» al lugar de trabajo del jefe en cuestión. Este «amonestador» se encarga de expresar las quejas del empleado, criticando al jefe de forma anónima.
¿Quiénes son los «amonestadores»?
OCDA está reclutando activamente profesionales «amonestadores» a través de las redes sociales. Aunque no se han especificado los requisitos exactos, algunas publicaciones sugieren que buscan personas con experiencia en «regañar», como padres que «insultan frecuentemente a sus hijos» o individuos provenientes de «hogares monoparentales».
Un servicio controversial.
Si bien la idea ha generado interés y curiosidad, también ha despertado controversia. Algunos cuestionan la ética de este servicio y si realmente es una forma efectiva de resolver conflictos laborales. Otros, sin embargo, lo ven como una válvula de escape para la frustración acumulada en entornos laborales tóxicos.