- Empresas, cámaras y organismos sociales refuerzan estrategias para ampliar las oportunidades laborales en Mexicali.
- El tema central fue la inclusión laboral de la población LGBTTTIQA+
Con el compromiso de seguir construyendo un mercado laboral con mayores oportunidades para toda la población, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), llevó a cabo la Segunda Sesión de la Red Estatal de Vinculación Laboral en Mexicali, bajo el tema: “Diversidad e inclusión laboral para la población LGBTTTIQA+”.
Al respecto, el secretario del Trabajo Alejandro Arregui Ibarra, reconoció la voluntad del sector productivo para sumarse a estas iniciativas, ya que son “alianzas que nos permiten, no sólo reducir el desempleo, sino fortalecer la productividad, la cohesión social y la dignidad de quienes encuentran una oportunidad para transformar su vida a través del trabajo formal”.
La sesión tuvo lugar en la Sala de Usos Múltiples de la CESPM en el Centro Histórico y contó con la participación mayor a 20 empresas, así como representantes de cámaras empresariales, instituciones educativas, organismos públicos y asociaciones civiles, consolidando una plataforma activa de colaboración intersectorial.
Durante el evento, la directora del SNE, Brenda Lorenia Roa Aguilera, ofreció un mensaje de bienvenida en el que destacó la importancia de crear sinergias que favorezcan la contratación de personas que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal.
“La unión de esfuerzos entre nuestras instituciones y organizaciones es fundamental para avanzar hacia un mercado laboral más justo, equitativo e inclusivo. Este encuentro es una valiosa plataforma para generar alianzas y diseñar estrategias en favor de quienes más lo necesitan”, expresó la funcionaria.
Como parte del programa, Gloria Karolyna Pollorena Briceño, de la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género, impartió una ponencia sobre los retos y oportunidades en materia de inclusión laboral de la población LGBTTTIQA+, resaltando la necesidad de garantizar espacios laborales seguros y libres de discriminación.
Entre las empresas participantes estuvieron Telvista, Oxxo, Coppel, Bimbo, Totalplay, Dataproducts, Invercap, Meconsa, Funeraria Jardines del Paraíso, Canaco, Canacintra, VEST, Grupo SATA, entre otras, mismas que a través del SNE continúan canalizando vacantes, ofreciendo prestaciones competitivas e incentivos laborales.
Asimismo, se contó con la presencia de instituciones como la CEDH, INMUJER, INJUV, Facultad de Ciencias Humanas de la UABC, Secretaría de Bienestar y DIF, quienes refrendaron su compromiso por fomentar políticas públicas laborales inclusivas.
La sesión concluyó con la lectura de acuerdos de colaboración con la visión de marcar un paso más en la construcción de una Baja California más incluyente y con igualdad de oportunidades para todas las personas.