- La asociación apuesta por una nueva etapa enfocada en la capacitación y crecimiento empresarial de sus socias.
La Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Tijuana llevó a cabo su desayuno empresarial, donde se anunció el inicio de una nueva etapa con la designación de Artemisa Martínez como presidenta del organismo, así como el arranque de un nuevo ciclo de actividades denominado “Power Mornings”.
Durante el evento, se tuvo como ponente invitada a la Ing. Mariana Montalvo, quien impartió la charla “De apagar incendios a construir empresa”, en la que destacó la importancia de implementar procesos y sistemas para lograr el crecimiento sostenido de los negocios.
La nueva presidenta de AMMJE Tijuana, Artemisa Martínez, explicó que su nombramiento deriva de un proceso de renovación interna, y que la transición formal de la mesa directiva se llevará a cabo en el mes de julio, con el objetivo de dar continuidad a los proyectos en marcha.
“El plan de trabajo está enfocado en fortalecer la capacitación profesional, porque si bien el networking es importante, lo que realmente hará crecer a las empresarias son las herramientas que puedan aplicar en sus negocios”, apuntó.
La nueva líder, quien entra en lugar de la presidenta saliente, la Dra. Mileidy Fernández Ribot, indicó que actualmente la asociación cuenta con alrededor de 25 asociadas de diversos giros, entre ellas abogadas, contadoras, médicas y empresarias del sector servicios, con el objetivo de incrementar la membresía.
Además, subrayó que uno de los principales retos es fortalecer la estructura de los negocios, ya que en ocasiones las emprendedoras inician sin procesos definidos, lo que limita su crecimiento y permanencia en el mercado.
“Muchas veces abrimos un negocio sin tener estructura, y eso es muy peligroso porque no hay rumbo, entonces, lo que buscamos es que tengan cimientos firmes para que puedan crecer de manera sostenida”, puntualizó.
Finalmente, Artemisa Martínez destacó que AMMJE Tijuana continuará impulsando acciones de impacto social, como programas de apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad, además de promover alianzas estratégicas para fortalecer el ecosistema empresarial femenil en la región.
