- El secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, destacó los avances del modelo de conciliación laboral implementado en la entidad, al señalar que actualmente el 75 por ciento de las controversias laborales se resuelven mediante acuerdos, lo que ha permitido fortalecer la certidumbre jurídica, proteger los derechos de las y los trabajadores y mejorar la competitividad del sector productivo.
Durante un encuentro con integrantes de la Coparmex Ensenada, encabezado por José Alfredo Salazar Juárez, el funcionario impartió la conferencia «Estrategias y Programas que Implementa la STPS para Fortalecer la Competitividad del Sector Productivo», donde expuso los resultados de la política laboral basada en el diálogo, la prevención y la construcción de acuerdos entre trabajadores, empleadores y gobierno.
Arregui Ibarra explicó que la transformación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social comenzó en 2021 con una reorganización institucional enfocada en fortalecer la conciliación prejudicial, modernizar los procesos, prevenir riesgos laborales y profesionalizar a la fuerza laboral mediante programas con validez oficial.
Indicó que Baja California ha consolidado un modelo de justicia laboral que privilegia el diálogo antes que el litigio, permitiendo que tres de cada cuatro conflictos laborales concluyan mediante convenio, con un tiempo promedio de resolución de 24 días, menos de la mitad del plazo establecido por la ley.
El secretario informó que, gracias a este esquema, se han recuperado más de 3 mil 500 millones de pesos a favor de trabajadores mediante acuerdos conciliatorios con certeza jurídica.
Asimismo, señaló que la dependencia ha logrado reducir en 70 por ciento el rezago histórico al cerrar más de 53 mil expedientes, además de realizar 6 mil 528 inspecciones laborales bajo un enfoque preventivo y de acompañamiento, beneficiando a más de 637 mil 800 personas.
Como parte de la reunión con el sector empresarial, Arregui Ibarra propuso la creación de una Mesa Permanente de Trabajo entre la STPS y Coparmex Ensenada, con el objetivo de establecer un espacio de diálogo institucional que contribuya a generar criterios comunes, prevenir riesgos laborales, fortalecer la capacitación y promover la certificación de competencias laborales mediante el estándar CONOCER.
El funcionario afirmó que la intención es consolidar una relación cercana con el sector productivo para atender sus necesidades, brindar mayor certeza en la aplicación de la normativa laboral y favorecer la atracción de inversiones.
Finalmente, sostuvo que una política laboral basada en la prevención y el diálogo permite reducir conflictos, mejorar los tiempos de respuesta y fortalecer la estabilidad laboral, factores que consideró fundamentales para impulsar el desarrollo económico de Baja California.