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Exitosa jornada de Mexicali: 40 empresas y 1,500 vacantes en la 3ra Feria Nacional del Empleo

Publicada el 5 mayo, 20255 mayo, 2025 por Andrés Salcido
  • Canaco Mexicali fue sede de la feria en beneficio de la población.

Una exitosa jornada se vivió ayer en el Salón Comercio de CANACO Mexicali, durante la 3ra Feria Nacional del Empleo, organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPS) en colaboración con el Servicio Nacional de Empleo (SNE), que contó con la participación activa de 40 empresas e instituciones que pusieron a disposición de los buscadores de empleo más de mil 500 vacantes en diversos sectores y niveles.

La directora del SNE de Baja California, Brenda Lorenia Roa Aguilera, destacó la importante vinculación con la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) para la realización de esta feria y agradeció a su presidente, José Antonio Villa González, por la exitosa coordinación y por facilitar las instalaciones como sede de este esfuerzo conjunto entre organismos, instituciones y empresas.

Durante la feria, las 40 empresas participantes ofrecieron oportunidades laborales, tanto en áreas operativas como administrativas, además de abrir espacios para prácticas profesionales y vinculación con programas de capacitación. 

Entre las empresas destacadas se encontraron Oxxo, Telvista, Totalplay, Data Products, Jumex, Bimbo, Fruvemex, Papelera San Francisco, Super Chivas, Jardines del Paraíso, Panadería San Diego, Grupo SATA, Funeraria Latinoamericana, Grupo KAPA, Pecasa y Seguproin, entre otras.

Además de las empresas, instituciones educativas, gubernamentales y sociales como Cetys Universidad, estuvieron el Instituto de la Juventud Municipal, Clínica IMSS 28, DIF, Afore Invercap, el Instituto de Estudios de Prevención, Pensionissste, INJUVE, BEPP-GNP y la Comisión de Derechos Humanos, las cuales brindaron información y oportunidades a los asistentes.

Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra, reconoció que las ferias de empleo son un modelo de trabajo que articula a las organizaciones para ofrecer las vacantes, pero también brindan capacitación para facilitar la empleabilidad y difunde valiosa información sobre derechos laborales como las prestaciones.

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