- Diputada Angélica Peñaloza propone que cuenten con infraestructura adecuada.
- Deben garantizar condiciones óptimas para la conservación de la leche materna y privacidad para que las mujeres ejerzan su derecho humano.
La diputada Norma Angélica Peñaloza Escobedo exhortó al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STyPS) a supervisar la correcta aplicación de las disposiciones legales para la implementación de salas de lactancia dentro de los espacios de trabajo.
De igual forma, dirigió su solicitud a la titular de la Secretaría de la Mujer de Baja California, para que impulse y supervise el cumplimiento de la instalación de estos espacios en todos los entes de gobierno como una política pública.
Señaló que estas salas no deben concebirse como espacios improvisados o simbólicos, sino como instalaciones con infraestructura adecuada que cuenten, entre otros elementos, con ventilación y mobiliario ergonómico.
Además, deben disponer de refrigeración para la conservación de la leche materna, condiciones óptimas de limpieza y privacidad, permitiendo que las mujeres ejerzan su derecho a la lactancia sin poner en riesgo su salud, su empleo o su desarrollo profesional.
La legisladora indicó en su exposición de motivos que promover este derecho en los centros de trabajo también representa una medida efectiva para cerrar brechas de desigualdad, prevenir la discriminación laboral por razones de maternidad y avanzar hacia entornos laborales corresponsables, incluyentes y humanizados.
Añadió que esta medida contribuye al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado mexicano en instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, particularmente en los objetivos relacionados con salud, igualdad de género y trabajo decente.
Angélica Peñaloza agregó que también se busca dar cumplimiento a las normas ya establecidas en diversas disposiciones jurídicas, como la Ley Federal del Trabajo, así como las leyes de Salud y del Servicio Civil.
Asimismo, señaló que, en el marco de la reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se abre un espacio de reflexión y acción institucional para refrendar el compromiso del Estado con la igualdad sustantiva, la justicia social y la garantía plena de los derechos humanos de las mujeres.
Finalmente, destacó que, en este contexto, resulta impostergable fortalecer el marco normativo que protege a las mujeres durante la maternidad, particularmente en lo relativo al derecho humano a la lactancia materna, como una expresión esencial del derecho a la salud, al trabajo digno y a la no discriminación.