Por Ignacio Ramos.
Este martes 12 de diciembre 2023, la Cámara de Diputados aprueba la reforma del Artículo 132 Fracción XXVII BIS de la Ley Federal del Trabajo, de aumentar de 5 a 20 días de permiso con goce de sueldo a los padres trabajadores que sus parejas hayan dado a luz, así como cuando se realice la adopción.
En caso de complicaciones de salud de la madre o del menor en el nacimiento se podrá ampliar hasta 30 días de permiso con goce de sueldo, siempre y cuando se presente certificado médico.
Cabe comentar que el documento fue enviado al Senado de la República para efectos constitucionales y aprobación, a razón de ello el patrón es y será el responsable de pagar el permiso con goce de sueldo, esto define que el trabajador podrá ausentarse de sus labores sin ninguna responsabilidad y serán pagados estos días en su totalidad.
Analizando las dos vertientes de los participantes; el patrón tendrá la carga económica de pagar íntegramente al empleado por los 20 o 30 días, lo cual afectará el flujo de operaciones de su negocio, ya que deberá pagarse las cuotas de seguro social y el Impuesto Sobre la Renta por los sueldos pagados correspondientes al permiso de paternidad. Por la otra parte el empleado pasara los primeros 20 días en casa para realizar los cuidados maritales y del menor.
Aprobado con 409 votos a favor y dos abstenciones.
Cámara de Diputados.
