El 1 de mayo de 2025, Día del Trabajo en México, será un día de descanso obligatorio, conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta fecha conmemora las luchas históricas del movimiento obrero y está protegida legalmente para que las y los trabajadores puedan gozar de un día de asueto.
¿Se trabaja el 1 de mayo?
No. El Día del Trabajo está clasificado como descanso obligatorio, tanto para el sector público como el privado. En caso de que una persona tenga que laborar ese día, la ley establece una compensación económica especial, que incluye:
- Salario diario normal
- Pago doble adicional por el servicio prestado
- Pago extra por laborar en día festivo, lo que se traduce en un pago triple
Este beneficio aplica en todo el país, independientemente del rubro laboral.
¿Qué servicios estarán abiertos el 1 de mayo?
Aunque se trata de un día feriado, algunos servicios esenciales y de consumo básico operarán con normalidad o bajo horarios modificados. Entre ellos se encuentran:
- Supermercados como Walmart, Chedraui y Soriana: abiertos, aunque podrían tener horarios recortados
- Apps de entrega a domicilio como Uber Eats, Didi Food y Rappi: operarán según la demanda local y disponibilidad de repartidores
- Farmacias 24 horas: permanecerán abiertas para atención médica básica
- Transporte público en CDMX: Metro, Metrobús, Trolebús y RTP funcionarán con horarios de día festivo
¿Qué servicios estarán cerrados?
Varios servicios y oficinas gubernamentales suspenderán operaciones completamente. Algunos de los más relevantes incluyen:
- Escuelas públicas y privadas: no habrá clases
- Oficinas de gobierno: cerradas, incluyendo SAT, IMSS, Infonavit y Registro Civil
- Bancos: no abrirán, de acuerdo con la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV)
- Trámites presenciales en dependencias federales y estatales: inactivos
¿Habrá puente?
El 1 de mayo de 2025 cae en jueves, por lo que no hay un puente oficial. Sin embargo, algunas empresas podrían otorgar el viernes 2 de mayo como día de descanso adicional, según acuerdos internos o políticas laborales específicas.
En resumen, el Día del Trabajo se mantiene como una jornada de descanso obligatoria en México, con excepciones debidamente remuneradas, y con servicios básicos operando de forma parcial. Es un día para recordar los derechos laborales conquistados y para exigir mejores condiciones donde aún faltan avances.